凭证公司2022年岁情目的和组织架构的调解，12月16日上午，生产部顺遂完成拼装、焊接组长的选聘事情
。选出拼装组长2人，焊接组长1人
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       组长是最下层的治理者和生产所有指令的解码者，既要管手艺又要管清静，既要管人又要管事
。突破官多兵少的不对理设置追求精兵强将，选出德才兼备的下层治理职员，让能管、愿意管的人上位，是这次竞聘的主要目的
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       本次运动从12月初最先举行
。首先，生产部主管组织现任拼焊组的组长、副组长和技工职员举行相同，转达了竞聘运动的计划内容，改变不对理治理现状，组长竞聘上岗，获得各人一致支持；12月14日组织了竞聘职员的手艺与治理理论考试；12月16日组织了竞聘演讲运动
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       每位加入竞聘演讲活感职员，从5S最先提及，谈到自己怎样向导团队，怎样提高生产效率，怎么控制本钱、清静、品质与进度，怎样育人，怎样做好内部绩效等等，并提出小我私家的想法和建议
。时时谈到一些好的治理思绪与事情要领，获得评委们的默认与掌声勉励
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       “能者上、平者让、庸者下”是公司的用人原则，通过此次竞聘运动，信托不朽情缘生产部能够营建一支执行力强、敢于继续，高效进取、坚韧自信的生产步队
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12月11日下昼生产部组织竞聘运动相同会

12月14日下昼加入竞聘职员举行理论考试

12月16日上午  员工陈剑权举行竞聘演讲

12月16日上午  员工任泽春举行竞聘演讲

12月16日上午  员工甄远伟举行竞聘演讲

评委及员工代表认真评分

叶其生厂上举行总结

客户资深员工谢工分享了自己在下层的治理履历